• Maggio 15, 2019

Ammissibile il licenziamento per fatti extra-lavorativi, se incidono sul rapporto di fiducia. Rilevanti anche condotte precedenti all’assunzione.

Principi ribaditi da tre recenti pronunce della Cassazione (n. 8390/2019, n. 4804/2019 e n. 428/2019) Il comportamento estraneo alle vicende lavorative può incidere sul rapporto di lavoro, se fa venir ...