Cass. civ., Sez. I, Ord., (data ud. 05/12/2023) 16/01/2024, n. 1587: la cessazione del beneficio della non fallibilità si verifica automaticamente alla scadenza dei termini stabiliti nell’art. 25, commi 2 e 3, del d.l. n. 179 del 2012, senza che rilevi il termine stabilito per i relativi adempimenti amministrativi dal successivo comma 16, ed a prescindere dall’effettiva cancellazione della società…
La Corte di Cassazione, con due recenti ordinanze, Ordinanze n. 21306 del 05.10.2020 e n. 22217 del 14.10.2020, è tornata ad occuparsi di licenziamenti collettivi ribadendo alcuni principi più volte espressi in riferimento alla riduzione del personale limitata ad un determinato reparto, investito delle esigenze tecnico-produttive giustificative del licenziamento. Con queste pronunce la Suprema Corte di Cassazione ha stabilito, in…
Nota a sentenza – Avv. Corrado Di Mattina Secondo il Tribunale di Roma, Sez. lavoro, Sentenza n. 4354/2019, pubblicata l’08.05.2019, le conciliazioni dei lavoratori, aventi ad oggetto rinunce e transazioni, sarebbero impugnabili, entro il termine ordinario di sei mesi, anche se sottoscritte in sede sindacale. Il Tribunale capitolino fonda la sua pronuncia sull’art. 2113 c.c., il cui ultimo comma prevede…
Principi ribaditi da tre recenti pronunce della Cassazione (n. 8390/2019, n. 4804/2019 e n. 428/2019) Il comportamento estraneo alle vicende lavorative può incidere sul rapporto di lavoro, se fa venir meno la fiducia riposta dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore. Le condotte di detenzione e di spaccio di sostanze stupefacenti costituiscono, almeno in astratto, giusta causa di licenziamento….
Per il riconoscimento della pensione di invalidità e, in generale, di ogni di prestazione sociale di carattere assistenziale, volta a rispondere ai bisogni primari della persona, non è consentita, in forza degli artt. 2 e 3 Cost., alcuna differenziazione tra cittadini italiani e stranieri, che abbiano regolare permesso di soggiorno. Il principio, su cui si è espressa più volte la…
Per l’adeguamento o meno della pensione alla variazione dell’inflazione, ai fini dell’applicabilità del blocco perequativo imposto dalla Legge 247/2007, occorre tener presente l’importo effettivamente erogato, nel caso in esso cui sia più basso rispetto a quello nominale, per effetto dei limiti previsti alla cumulabilità del trattamento di reversibilità ai superstiti. Il principio di diritto è stato enunciato dalla Corte di…
Delle retribuzioni non corrisposte dall’appaltatore risponde anche il committente, a cui il lavoratore può rivolgersi direttamente. Per la Cassazione si tratta di responsabilità solidale piena, non sussidiaria. Sussiste responsabilità solidale piena e non sussidiaria tra committente ed appaltatore in riferimento al trattamento retributivo e contributivo del lavoratore addetto all’appalto. Per il recupero del credito, il lavoratore non è tenuto alla…
PDF > Indicazioni interpretative in materia di contratti di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dal D.L. 12.07.2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, convertito, con modificazioni, dalla L. 09.08.2018, n. 96
PDF > Ispettorato Nazionale del Lavoro – Circolare n. 3 dell’11.02.2019 Indicazioni operative in materia di somministrazione fraudolenta di manodopera dopo le modifiche introdotte dal D.L. 12.07.2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, convertito, con modificazioni, dalla L. 09.08.2018, n. 96
PDF > Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Circolare n. 5 del 27.03.2019 Accesso al trattamento CIGS per crisi aziendale per cessazione del contratto di appalto, per le imprese appaltatrici di servizi di mensa e servizi di pulizia, anche se costituite in forma di cooperativa.